به گزارش مسیر اقتصاد به نقل از عیارآنلاین، یکی از موضوعاتی که برای پیشرفت کشور باید به آن توجه کرد، مسئله جمعیت کشور است. عدم توجه به این مسئله پیامدهایی به دنبال خواهدداشت که در سال‌های آینده گریبان کشور را خواهد گرفت. نیروی جوان عامل قدرت و توسعه ملی هر کشوری است. با وجود سرمایه‌های فراوان اگر کشوری با کمبود نیروی انسانی مواجه باشد، قادر نخواهد بود از آن‌ها بهره برداری کند.
انتخاب سخت زنان، مادرشدن یا اشتغال
یکی از دلایلی که اکثر زوج‌ها بعد از ازدواج تصمیم می‌گیرند که بچه‌دار نشوند یا یک فرزند داشته‌باشند، نبود قوانینی برای حمایت از مادران در کشور است. بسیاری از شرکت‌ها هنگام استخدام برای خانم‌ها محدودیت تجرد قائل می‌شوند یا درصورت استخدام زنان متاهل از آن‌ها تعهد می‌گیرند که نباید باردار شوند. بنابراین اگر زن شاغلی بخواهد مادر شود، باید بین مادر شدن و اشتغال در جامعه امروزی یکی را انتخاب کند.
حمایت از مادران در کشورهای دیگر
این درحالی است که کشورهای دیگر جهان که با بحران جمعیت روبهرو هستند، سیاست‌های متعددی دراین باره اتخاذ کرده‌اند. به عنوان مثال کشور انگلیس برای رفاه حال مادران شاغل، مرخصی با حقوق دوران بارداری در نظر گرفته‌است. این حقوق از سه ماه قبل از تولد تا هفت ماه پس از تولد پرداخت می‌شود. هم‌چنین اگر یک مادر هیچ فرزند زیر ۱۶ سالی نداشته باشد و باردار شود، یک هدیه ۵۰۰ پوندی دریافت می کند.
معاونت امورزنان در دولت باید با توجه به اهمیت این مساله، پیشنهاداتی در این راستا به مجلس شورای اسلامی ارائه دهد. نمایندگان نیز قوانینی مربوط به حمایت حقوق مادران تصویب کنند تا در آینده هیچ زنی با ترس ازدست‌دادن شغل و نداشتن امنیت به عنوان یک مادر در جامعه، خودش را از لذت مادر شدن محروم نکند.
انتهای پیام/ فرهنگ و گفتمان
